"Helping companies to Grow and Defend themselves in an increasingly hostile digital world."
J’ai dédié ma carrière à promouvoir une approche d'innovation centrée sur l'humain dans un monde en constante mutation pour assurer la pérennité des entreprises.
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES
Design Strategy
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Réinventer l'expérience utilisateur en l'adaptant au quotidien de l'organisation et à l'évolution du marché.
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Identifier et faire évoluer les besoins des utilisateurs finaux, des innovateurs et des investisseurs.
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Appliquer les principes et notions de l’intrapreneuriat au sein même de l'organisation afin de la rendre plus agile, plus prompte à saisir les opportunités.
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favoriser l'implantation de clusters en recherche développement pouvant impacter positivement les modes de gouvernances des entreprises publiques et privées
Business Plan
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Innover voir pivoter vers un modèle allégé de gestion stratégique autonome pour chaque service d'une part et pour l'organisation entière d'autre part.
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Mettre en œuvre un nouveau standard emprunté aux startUps, le "Business Model Canvas" pour identifier nos forces et supprimer les limites qui s'imposent et empêchent de contribuer à notre performance et aux meilleurs résultats.
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Automatiser des graphiques visuels comme tableau de bord dynamique avec des éléments décrivant la proposition de valeur, l'infrastructure, les clients et les finances d'une entreprise ou d'un produit.
Devellopement d'affaire et mise en relation
Leadership
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Moderniser la démarche stratégique de la prospection pour l'automatisation du processus de vente par la conduite de l'approche "Lead generate".
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Faire de la connaissance de la culture d’affaires locale et de réseau des acteurs institutionnels et privés à l'international, le levier pour capturer plus de valeur.
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Amplifier l’impact humain, social et environnemental des organisations avec lesquelles je travaille.
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Faciliter le principe fondamental d'engagement : chaque personne qui travaille doit participer, à hauteur de ses niveaux de compétence, à la conception de ses propres instructions de travail.
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Combiner le leadership du modèle II avec le principe fondamental d'engagement afin d'aider à surmonter ou au moins atténuer les maux et les dysfonctionnements de la bureaucratie.
CO-CRÉATIVITÉ ET SPRINT
COMMUNICATION ET MARKETING
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Utiliser l’intelligence collective pour embarquer largement et faciliter l’aboutissement des projets de l'entreprise et des plans d'actions.
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Amener l'équipe interne à acquérir et/ou approfondir les méthodes phares de l’innovation agile aujourd’hui (Design thinking, Business Model Canvas, Lean Startup, Scrum, etc.)
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Mettre un accent particulier sur la forme de nos contenus "Copywriting" (le ton, la plume, la structure des posts…) séduit parfois plus que le fond de nos messages.
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Développer l'adéquation cibles, canaux et messages pour des communications efficaces.
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Transformer les médias sociaux en des vastes plates-formes à notre disposition pour créer des opportunités de génération de leads et de clients.
TECHNOLOGIES NUMÉRIQUES
FORMATION ET SPÉCIALISATIONS
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Innover d'une part en intelligence économique et processus stratégique et d’autre part, dans la protection des actifs critiques et la sécurité de l’information.
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Marier gouvernance et technologie de l'information dans le but de favoriser la transformation numérique des entreprises.
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Influencer profondément nos modes de vie digitale, notre industrie locale et notre économie numérique.
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Weekend MBA California Institute of Advanced Management – 2020
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Développer l'adéquation cibles, canaux et messages pour des communications efficaces.
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Certifié spécialiste en Design Strategy du POLYTECHNIQUE DE MILAN – 2018 (1er prix du Programme Design for Enterprise financé par la Commission européenne)
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Certifié MDE BUSINESS SCHOOL en Entrepreneuriat (Programme de IESE Espagne – 2017)
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Certifié “Diplômé” OFQJ Québec Mobilité et développement international – 2009
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​Ingénieur des Systèmes d’Informations au CENTRE PROFESSIONNELLE UNIVERSITAIRE – 2005
LANGUES ET INTÉRÊTS PERSONNELS
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Langues : Parfaitement bilingue Français & Anglais, Abouré (Débutant)
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Sports et loisirs : soccer, ski et voyages en Asie et en Amérique centrale
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Jet ski, velo, Jogging, Judo (Médaillé d’argent aux Championnats provinciaux)
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Voyages (France, Belgique, Italie, Portugal, Canada, USA, Chine, Dubaï, Thaïland, Inde, Malaisie, Nigeria, Ghana, Niger, Mali, Burkina, Togo, Benin, Sénégal, Gambie, Brazzaville...)
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Lecture: Romans fantastiques, science politique et biographies, actualités, Auto-moto Formule 1,
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Membre actif du comité de protection de la culture du tiers monde (SDN Chicago)
Connaissances informatiques
EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
Directeur général HISOFT TECHNOLOGIES (RCI), intervenant dans l’Innovation Digitale 2008 - Aujourd'hui
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Directeur Associé de HISOFT (TG West Africa), la filiale couvrant la région ouest africaine
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Responsable des infrastructures systèmes et réseau à LABEL, centre d’expertise SAGE
Consultant et Coach et formateur en Design Strategy et en Autonomisation économique
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Formateur et Parrain du Personal Development Program en Leadership & Ethique
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Conseiller en stratégies politiques et Président de la commission d’organisation
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Administrateur FUTURALLIA en Intelligence d’affaires et mobilité internationale
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PRINCIPALES ATTRIBUTIONS
Contribution au développement de l’organisation, de l’identité et du profil stratégique.
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Élaboration du plan d’actions annuel et du budget pour la conduite du plan stratégique.
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Développement de moyens technologiques innovants destinés à supporter diverses activités.
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Point focal de la relation avec les donneurs d’ordre externes et les instances de l’entreprise.
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